차례:
정의-비디오 이력서는 무엇을 의미합니까?
비디오 이력서는 직업 응용 프로그램에 호소력을 추가하는 데 사용되는 촬영 된 프레젠테이션입니다. 비디오 이력서는 본질적으로 판촉입니다. 이를 통해 고용주는 신청자가 자신을 어떻게 표현하는지 이해하거나 느끼게 할 수 있습니다. 그들은 일반적으로 원하는 직업에 대한 예비 직원의 배경과 자격을 강조합니다. 비디오 이력서는 일반적으로 보충적이며, 이는 텍스트 기반 형식으로보다 포괄적 인 이력서를 동반 함을 의미합니다.
Techopedia는 비디오 이력서를 설명합니다
비디오 이력서는 일반적으로 예상 직원을 다른 후보와 구분하는 데 사용됩니다. 초기 전화 또는 대면 인터뷰 후 후속 조치로 사용할 수도 있습니다.
비디오 이력서는 대중 연설, 대인 관계 기술 또는 창조적 기술이 필요한 직업 기회에 사용될 때 이상적입니다. 그러나 모든 고용 기회가 비디오 이력서에 적합한 장소는 아닙니다. 보수적 인 작업장은 전통적인 종이 이력서를 선호하는 반면, 광고 또는 패션 디자인 회사는 창의적인 비디오 이력서를 선호 할 수 있습니다. 즉, 그 반대의 경우도 마찬가지 일 수 있으므로 이력서를 보내기 전에 조직을 조사하고 회사 문화를 이해하는 것이 중요합니다.
성공적인 비디오 재개는 일반적으로 짧으며 예상 직원이 지정된 작업 요구 사항을 충족시키는 방법에 대한 설명과 함께 고품질 편집을 포함합니다. 불행히도, 비디오 이력서는 또한 나이, 민족 및 성별과 같은인지 된 부정적인 요소를 검증하는 데 사용될 수 있습니다. 일부 면접관은 차별 소송의 위험으로 인해 어떤 종류의 시각적 파일도받지 않는 것이 좋습니다. 이 경우, 이력서와 함께 비디오 또는 사진을 포함하는 후보자를 거부하도록 지시받을 수 있습니다.
