차례:
정의-지식, 기술 및 능력 (KSA)은 무엇을 의미합니까?
KSA (지식, 기술 및 능력)는 성공적인 직무 수행을 위해 자격을 갖춘 개인을 모집하고 유지하는 데 사용되는 역량 모델입니다. 공석 공고에는 일반적으로 특정 KSA 요건이 포함됩니다.
KSA는 다음과 같이 알려져 있습니다.
- 평가 요인
- 지식, 능력, 기술 및 기타 특성 (KASO)
- 평가 요인
- 직업 요소
- 품질 평가 요소
Techopedia는 지식, 기술 및 능력 (KSA)을 설명합니다
원래 미국 정부의 직업 응용 프로그램에는 이력서 및 보안 허가와 함께 KSA에 서사 형태의 문구가 필요했습니다. 채용 공무원은 원하는 직책과 관련된 이전 작업에 대해 간략하고 사실적인 이야기를 기대합니다. 따라서 KSA 서술 형식은 철저한 응용 프로그램 검토를 용이하게합니다.
2009 년 USOPM (US Office of Personnel Management)은 모든 공식 연방 기관 모집 프로세스에서 서술 적 진술을 제거하도록 명령했습니다. 그러나 KSA의 개념과 형식은 여전히 연방, 주 및 지방 정부와 민간 기관에서 사용됩니다.
USOPM에서 정의한 KSA 기능은 다음과 같습니다.
- KSA : 서비스, 교육 및 / 또는 교육에 따른 필수 직무 속성 및 자격
- 지식 : 성능 및 기능 기록에 적용된 정보
- 기술 : 학습 된 정신 운동 활동의 역량 측정
- 능력 : 관찰 된 제품을 초래하는 행동 또는 행동과 관련된 역량
KSA 분류는 다음과 같이 분류됩니다.
- 기술 : 지원자의 습득 지식 및 특정 기술 능력 평가
- 행동 : 태도, 업무 접근 및 협업 능력과 같은 인간의 특성 및 기술과 관련된 요소를 평가합니다.
각 정부 기관은 별도의 지침을 따릅니다. 일반적으로 각 KSA 섹션의 길이는 1/2에서 1.5 페이지 여야합니다. KSA 점수는 0-100입니다. 대부분의 대행사는 최소 71 점을 요구합니다.
