차례:
정의-인사 관리 시스템 (HRMS)이란 무엇입니까?
HRMS (Human Resources Management System)는 조직의 전산화되고 자동화 된 HR (인적 자원) 프로세스를 관리하도록 설계된 정보 시스템 (IS) 유형입니다. HR 부서의 비즈니스 로직을 전부는 아니지만 대부분 제공하는 하드웨어 및 소프트웨어 리소스의 조합입니다.
HRMS는 HRIS (Human Resources Information System)라고도합니다.
Techopedia는 인사 관리 시스템 (HRMS)을 설명합니다
HRMS는인가 된 모든 직원에게 사내 및 / 또는 원격 액세스를 제공하는 응용 프로그램 서버에 배포됩니다. HRMS는 독립형 또는 ERP (Enterprise Resource Planning) 시스템의 일부로서 HR 관리 소프트웨어에 의존합니다. HR 관리 소프트웨어는 HR 직원에게 직원 레코드 관리와 같은 일상적인 작업을 수행 할 수있는 HR 관련 비즈니스 프로세스 및 기능과 통합됩니다., 급여, 출석 관리 및 성과 평가. 각 기능은 기본 HRMS의 일부로 제공되거나 소프트웨어 모듈 / 구성 요소로 추가 될 수 있습니다.
대부분의 환경에서 HRMS는 시간 추적, 출석, 재무 / 계정 및 관리와 같은 다른 지원 시스템과 통합되고 연결됩니다.
