큐:
기업이 AI 전문가에게 많은 돈을 지불하는 이유는 무엇입니까?
ㅏ:뉴욕 타임즈 (New York Times)와 같은 소식통의 최근 보고서에 따르면, 선도적 인 기술 회사는 신입 직원에게 수십만 달러 또는 수백만 달러를 제공하여 인공 지능으로 진행할 수 있도록하고 있습니다. 그 이유는 고전 경제학뿐만 아니라 어떤 합리적 행위자가 이러한 유형의 재능을 지불 할 것인지를 결정하는 독특한 현재 추세와 관련이 있습니다.
인공 지능 전문가들이 많은 돈을받는 가장 근본적인 이유 중 하나는 인재 풀이 매우 작기 때문입니다. 전문가들은이 유형의 작업에 가장 적합한 전 세계적으로 수천 명만이 있다고 추정합니다. 그러한 개인이 더 많더라도 회사는 종종 경쟁하고 사람들을 밀렵 거리로 밀고 나아가고 있으며, 이러한 재능은 실리콘 밸리와 같은 특정 기술 허브에 축적되는 경향이 있습니다.
이 사람들이 높은 급여를받는 또 다른 큰 이유는 그들이하는 일이 엄청난 경제적 가치를 가지고 있기 때문입니다. 우리는 이것을 산업계 평균에 따라 기본급을받는 직장 세계의 다른 영역에서 볼 수 있습니다. 영업 사원은 종종 커미션과 커미션을 기반으로 한 6 자리 급여와 같이 훨씬 높은 급여를받습니다. 회사를 위해 판매합니다.
동일한 인공 지능이 인공 지능 산업과 함께 일하고 있습니다. 특정 인공 지능 작업과 그 결과로 자율 주행 자동차에서 10 억 달러의 돌파구가 발생하거나 소비자 기술에서 일부 돌파구가 생길 수 있다면 그 이유는 개인이 기여금은 그 이익의 적어도 상당 부분을 차지하며 총 수백만 달러에 달합니다.
이러한 대형 급여를 위해 일하는 사람들이 고용주에게 미래의 재정적 보상을 제공 할 것이라는 생각 외에도, 이들 고용주 중 상당수가 기술 분야에 잘 위치하여 이미 막대한 액수의 돈을 모았다는 생각이 있습니다. 주요 사례로는 Facebook과 Google이 있습니다. 모든 사람이 원하는 기술을 제공하는 방법을 알아 낸 후 계정으로 현금을 씻는 회사입니다. 많은 전문가들은 기술 분야가 독점적이라고 주장합니다. 많은 회사가 동일한 디지털 서비스를 제공하기 위해 경쟁하는 대신 Facebook 또는 Google과 같은 단일 가구 이름이있는 경향이 있습니다. 일반 소비자 집단에게 동일한 서비스를 제공하기 위해 경쟁하는 다른 회사가 없기 때문에 가상 독점. 업계 관찰자들은 Facebook이 다른 플랫폼의 기능을 어떻게 채택하고 기술 세계에서 모 놀리 식 상태를 유지할 수 있는지를 보았습니다. 따라서 급여 측면에서 이러한 독특한 경제력을 가진 회사는 근로자에게 합당한 금액을 제공 할 수있는 좋은 위치에 있습니다. 그들은 계속해서 봉투를 밀고 시장 지배력을 유지하도록 돕고 싶어합니다.
인공 지능 작업을위한 인재 풀이 작다는 데는 합의가 있지만, 그것이 얼마나 작은 지에 대해서는 합리적인 논쟁이 있습니다. 필요한 기술과 경험 중 일부는 개인이 제공하는 것을 실제로 평가하기가 어렵다는 점에서 상당히 추상적입니다. “10x 프로그래머”또는 희귀 한 유니콘 IT 마법사의 아이디어는 여기서 관련이 있습니다. 논쟁의 여지가없는 것은 상당한 코딩 기술, 기계 학습 알고리즘에 대한 지식 및이 분야의 진보를 처리하는 수학적 배경을 가진 개인이 현대 경제의 다른 종류의 숙련 된 노동에 비해 상당한 금액의 가치가 있다는 것입니다.
