차례:
다음은 우리가 항상 듣는 통계입니다. 컴퓨터 관련 일자리의 26 %만이 여성이 미국에서 일자리의 절반 이상을 보유하고 있음에도 불구하고 여성이 보유하고 있습니다. 더 문제가되는 것은 여성이 모든 기술직의 약 37 %를 차지한 1991 년 이래로 그 숫자가 실제로 줄었다는 것입니다.
무엇을 제공합니까?
불행히도, 통계가 그렇게 훌륭한 답변을하는 것은 의심의 여지가 없습니다. 결국, 여성이 선택한 일을 해명하는 이유와 그 이유는 교육에서 실무 지원 및 적절한 일과 같은 균형을 이룰 수있는 능력에 이르기까지 모든 일에 얽힌 복잡한 문제입니다. 그래서 우리는 기술 분야의 여성들에게 그들이 어떻게 도착했는지, 여성이 직면 한 도전과 성공에도 불구하고 어떻게 성공했는지 물었습니다.
그들이 말한 내용은 다음과 같습니다.
여자는 어디에 있습니까?
"어릴 때부터 컴퓨터 과학 분야의 경력에 노출되지 않기 때문에 기술 분야에 더 많은 여성이 없다고 생각합니다. 고등학교에는 C ++ 수업이 있었으며 그 의미가 무엇인지 몰랐습니다. National Honors Society, 밴드 및 과학 수업을 받았지만, 초기 엔지니어링 분야의 기회에 대해서는 몰랐습니다.
"물리학 학생으로서 나는 모집 행사를 위해 애리조나 주립 대학에 견학에 초대되었습니다. 나는 그것이 무슨 일인지 알지 못하고 견학을 할 수있는 기회에 뛰어 들었습니다. 그것은 ASU의 그룹에 대한 것으로 밝혀졌습니다 WISE. 과학 및 공학 여성. 부모님의 촉구에 따라 토요일 프로그램에 가입했습니다. 한 달에 토요일마다 ASU에 가서 다른 공학적 초점, 컴퓨터 공학, 전기 공학 등에 대해 배웠습니다. "
-Karen Garcia, Symmetry Software의 소프트웨어 엔지니어
"저는 게임에서 일하고 있으며 업계에서 고용 된 여성의 수가 매우 적습니다. 왜? 5 년 전까지 만해도 올바른 경력을 쌓고 있던 젊은 여성은 게임에서 일하는 것을 고려하지 않았습니다. 비디오 게임을 좋아하지 않거나 더 나쁜 것은 여성 캐릭터 만 과도하게 성적 표현이되거나 부수적 인 캐릭터로 보는 경우에는 비디오 게임 제작에 대한 열정이 없을 것입니다. 그러나 Facebook, 스마트 폰 및 태블릿, 게임이 폭발적으로 성장하면서 젊은 여성들을 위해 만들어지고 매력적인 게임의 수가 늘었습니다. 10 년 안에 현재보다 게임에 종사하는 여성이 더 많을 것으로 예상됩니다. "
-Jessica Rovello, Arkadium의 사장 겸 공동 창립자
"기술 산업에 여성이 충분하지 않은 이유는 우리가 1 세대이기 때문입니다. 불행히도, 우리 세대 이전에 우리를 격려하고 멘토 할 수있는 여성이 너무 많지 않습니다."
-Mard Palanjian, ZadCars의 영업 및 마케팅 이사
그들이 반대하는 것
"저는 회사에"남성 얼굴 "을 써야했던 것을 기억합니다. 회의 중에 누군가가 테이블의 머리에 앉아 샷을 부르는 척을했을 것입니다. 그는 기본적으로 배우였습니다. 슬프지만, 그렇게하였습니다. 내가 상사가 아닌 척하는 등 많은 비즈니스 관계가 순조롭게 진행됩니다. 나는 상사 였고, 회사 였고, 아무것도 만들지 않았습니다. 그러나 저는 저에게 의존하는 사람들을 위해 자부심을 버려야했습니다 고객을 사로 잡아 가족을 부양 할 수있었습니다
"오랫동안 기술 관련 비즈니스를 가진 여성은"소규모 벤처 "로 분류되었습니다. 저는 많은 여성들이 산업이나 노동이 아니라 관련된 정치에 의해 위협을 받고 있다고 생각합니다. 여성은 IT 산업에서보다 수용 가능한 부분이되기 시작했습니다. 새로운 변화입니다. 그러나 차세대 여성이 기술 직종에 투자하기 위해서는 항상 더 많은 일을 할 수 있습니다. "
-Karen Ross, Sharp Decisions의 CEO
"저는 기술 분야의 여성이고 26 세입니다. 기술 분야에서 젊은 여성이되는 것은 저와 같은 다른 여성을 찾기가 매우 어렵 기 때문에 매우 어려운 일이라는 것을 알게되었습니다. 테크 이벤트에서 사람들과 이야기를 나누는 경우, 사람들은 저의 지식을 테스트하고 끊임없이 답에 도전하기 위해 가장 어려운 질문을하는 경향이 있습니다. 다른 가장 큰 도전 과제 중 하나는 모범으로 멘토 할 수있는 여성 역할 모델이 많지 않다는 것입니다. 사람들이 살아 숨쉬는 예를 가지고있을 때 자신의 경력을 구상하기가 훨씬 쉬워집니다. "그리고 그것은 실제로 존재하지 않습니다."
Infomous의 비즈니스 관리자 -Scarlett Sieber
"저는 작은 사립 고등학교의 기술 책임자입니다. 저는 1998 년부터 네트워크 관리 및 기술 커리큘럼 개발을 해왔습니다. 나이가 많은 (40 대 후반) 여성으로서 나이가 들어감에 따라 가장 큰 과제는 젊은 교사들입니다. 때로는 기술 사용에 대해 제안 할 것이 없다고 믿거 나 기술이 어떻게 작동하는지 이해하지도 못합니다 교육에서 나는 남성 교사가 여전히 성매매 인 세계에서 이러한 직무를 수행하도록 제안 받거나 요청 받았다고 생각합니다 회의는이 분야의 전문성을 입증하는 남성들이 주도하고 있습니다. "
-Anne Marie Schar, 캘리포니아 주 멘로 파크에있는 중반도 고등학교 기술 담당 이사
"여성 창업자로서 자금을 조달하기가 더 어렵습니다. 기술 분야의 여성들은 서로를 찾고 네트워크를 돕는 것처럼 보이지만 여전히 남성 네트워크처럼 느껴지고 업계의 압도적 인 남성 성은 한 번의 전환으로 보입니다. "기술을 직업으로 생각하는 여성들에게 이것이 바로 우리가 마리사 메이어를 사랑하는 이유입니다. 그녀는 훌륭한 대단하고 세련되고 예쁜 사람입니다!"
-Elaina Farnsworth, 모바일 컴플리트 CEO
"지금은 상상하기 어려울 지 모르지만 10 년 전에는 컨트롤러로 경력을 시작했을 때 팀이 모두 남자였습니다. 저는 다국적 회사에 입사했고 그곳에서도 남자 IT 부서에갔습니다. 말하자면, 그들은 여성 동료가 테이블에 가져온 아이디어를지지하는 것보다 적었습니다.
"지금은 빅 데이터 시대의 최초의 순수한 클라우드 BI 제품인 BIME Analytics의 CEO이자 공동 설립자입니다. 우리 기술은 컨트롤러 일 때 원했던대로 정확하게 수행합니다. 브라우저를 가진 사람은 누구나 데이터를 분석하고 시각화 할 수 있습니다. IT 부서 나 예산이 없어도 문제가 발생하여 신속하게 질문에 답변 할 수 있습니다. "
-BIME Analytics의 CEO 겸 공동 설립자 인 Rachel Delacour
"기술은 어린 나이에 식별 가능하고 흥미로워 어린 소녀들뿐만 아니라 어린 소년들에 대한 두려움을 제거해야합니다. 여성에게있어 가장 큰 문제는 기술을 적응시킬 수 있는지 여부가 아니라 동료의 의견을 극복 할 수 있는지 여부입니다 나는 누군가가 기술에 능숙 해지지 않았고 저를 격려해 줄 학생들과 교수들로부터 발언을 무시하기가 매우 어려웠을 때 소프트웨어 공학 학위를 추구했습니다. 더 많은 "사회적"학위를 찾기 위해 오늘 저는 제 2의 스타트 업인 realSociable에 참여하고 있으며 다른 성공적인 현재 초기 단계의 회사에서 일할 기회를 얻었습니다. 교수님이 한 번 격려해 주신 "사회적"기술.
-Dalia Asterbadi, 엔지니어, 기업가, realSociable.com의 CEO
"우리는 매우 드물기 때문에 여성 SEO를 유니콘이라고 불렀습니다. 우리는 남성만큼 분석적 일 수 있으며 SEO가 잘 작동하는 데 필요한 전략적 사고와 분석에 대해 할인되어서는 안됩니다. "저는 글을 쓰고 블로그와 SEO 작업을 옵션으로보고 멘토를 찾습니다."
-Haden Interactive의 웹 컨텐츠 전문가 인 Kim Herrington
"많은 여성들이 구식 오해로 인해 기술 분야에서 경력을 쌓고 있다고 생각합니다. 실제로 마케팅 및 HR과 같은 다양한 기술 세트에 대한 요구가있을 때 성공하려면 엔지니어링 학위 나 기술 배경이 필요하다고 생각합니다. 여성이 남성 지배적 영역으로 기술을 보지 않으면 여성도 환영받을 것이라고 생각합니다. "
Kaltura의 사장 겸 공동 창립자 인 Michal Tsur
"기술 산업 분야에서 일하면서 몇 가지 도전과 승리를 거두었지만 지금까지는 가장 보람있는 경력이었습니다. 업계 내 특정 기능에는 코드 작성이나 하드웨어 및 소프트웨어 제조가 포함되지 않습니다. 처음에 가장 큰 과제는 동료들과 같은 언어를 구사하는 법을 배우는 것이 었습니다. 기술 업계가 여성들이이 공간에서 성장할 수있는 더 많은 기회를 계속 제공함에 따라 여성들이 점점 더 성장하기 시작했다고 생각합니다. "
-Mikeel Robin, Rocksauce Studios의 마케팅 이사
"기업가 생태계가 더 많은 곳에서 성공할 가능성이 더 높다고 생각했기 때문에 이스탄불에서 실리콘 밸리로 스타트 업을 옮겼습니다. 제가 발견 한 것은 독성이있었습니다. 저는 중동에서 3 년 동안 살면서 일했습니다. 실리콘 밸리에서는 매일 해고당했습니다. 감사하게도, 테크닉 장면 (그리고 모든 것)이 훨씬 더 다양한 뉴욕으로 이사 할 수있는 유연성이있었습니다. 실리콘 밸리는 여성으로서 남성이 개발 한 멋진 기술 제품에 대한 HR 또는 마케팅 분야에서 일한다고 가정합니다. 내가 파티에 데이트를 한 적이 있다면 사람들은 내가 무엇을 설명 할 때 회사에 대해 이야기하고 있다고 가정합니다. 팀과 함께 일하고 있습니다. "
-Gillian Morris, TripCommon의 설립자 겸 CEO
기술에 돈을 지불하는 이유
"나는 20 년 이상 신흥 기술 분야에서 일해 왔습니다. 대학에 도착했을 때 전공을 선택해야했습니다. 많은 것을 좋아했지만 졸업 후에는 상당한 돈을 벌었던 직업이 필요했습니다. 실제 급여로 고용 된 학생의 비율에 따라 컴퓨터 학위를 결정했습니다.
"정직해야합니다. 학위 나 관련 수업을 좋아하지는 않았지만 약속 된 결과를 좋아했습니다. 약속 한대로 일자리를 얻었습니다. 내 경력은 놀라웠습니다! 재정적 자유, 경력을 원한다면 선택, 여행, 흥미 진진한 일 및 좋아하는 삶을 살 수있는 능력-기술 학위를 선택하십시오. "
-JJ DiGeronimo, 기술 임원, 저자, 기업가 및 STEM 옹호자, PurposefulWoman.com
"기술의 젊은 여성으로서, 나는 힘을 느낀다. 왜? 사람들이 끊임없이 나에게 질문하고 도전하고 있기 때문에. 나는 기술에 종사하는 여성을 좋아한다. 나는 여성이이 산업을 그렇게 매력적으로 여기지 못한다고 생각한다. 당신은 당신의 물건을 알고, 당신은 즉시 커뮤니티의 존경받는 회원이됩니다. 우리는 많지 않기 때문에 레스토랑이나 패션 하우스의 마케팅 디렉터보다 훨씬 화려하고 권위가 있습니다. 그러나 그녀는 소유하고 있습니다. "
-Alessandra Ceresa, GreenRope.com의 마케팅 디렉터
성공하는 방법
"현재는 노동력의 여성으로서 구석 구석을 감당할 여유가 없다고 생각합니다. 유리 천장이 없기 때문에 남성 동료보다 더 나은 자격을 갖추고 더 잘 준비해야합니다. 내 경험에서, 그것은 화강암 하나이고, 나는 소형의 착암기를 가져갈 준비가되어있었습니다. "
-Joa Stewart-Rattray, ISACA 이사 및 BRM Holdich의 정보 보안 및 IT 보증 이사
"테크놀로지 산업에서 출발 한 여성은 매우 위협적이었습니다. 저는 남성이 지배하는 환경에서 목소리를내는 것에 대해 열등하고 낙담했습니다. 여성이이 분야에서 일하는 것은 이례적인 일일뿐만 아니라 CPO로서 저는이 산업에서 여성이 직면 한 문제를 극복 할 수있는 방법을 배우기로 결심했습니다.
"모든 주제에 대해 충분히 준비하고, 잘 연구하고, 지식을 갖춘 모든 회의에 참석하면 회의는 직원, 업계 선수 또는 VC와 관계없이 관심을 끌뿐만 아니라 존중한다는 확신을 가지고 말할 수있었습니다. "그 뒤에 연구가 믿을만한 아이디어를 옹호하는 것을 두려워하지 않는 법을 배웠습니다. 잘 준비하면 훌륭한 아이디어를보다 자신감있게 제시하고 솔루션을 듣고 더 중요하게 구현할 수 있습니다."
-린지 매디슨, HipLogiq 공동 설립자
"저는 여성이 강하고 똑똑하며 동기가 높다고 생각합니다. 또한 남성이 강하고 똑똑하며 동기가 높다고 생각합니다. 저는 항상 내가 누구인지가 아니라 내가하는 일에 대해 판단 받기를 열망했습니다. "나는 항상 나 자신이 될 것이며 전통적인 회사 표준을 따르지 않을 것입니다. 직장에서의 다양성은 훌륭한 것이며 더 창의적이고 혁신적인 관점과 더 나은 제품과 솔루션을 가능하게합니다!"
-Mary Beth Westmoreland, Blackbaud의 제품 개발 담당 부사장
"부동산, TV 광고 및 신문과 같이 경쟁이 치열 해지는 분야에서 불행한 여성들과 이야기 한 수많은 시간이 있습니다. 여성의 재능은 번성하는 기술 분야에만 적용 할 수있을뿐만 아니라 수요가 많습니다. 나는이 여성들에게 "당신은 왜 소프트웨어 회사에 지원하지 않습니까?"라고 제안하고 그들은 왜 그들이 왜 100 마일의 도로 경주에 참가하지 않았는지 물어 보는 것처럼 보입니다.
"나는 다음 20 분 동안 그들의 기술이 직접 적용되는 방법을 설명하는데 시간을 소비한다. 그것은 단순히 최신 도구와 용어를 배우는 문제 일 뿐이다.이 여성들의 믿음과는 달리, 분야를 바꾸는 학습 격차는 넓지 않으며, 모든 곳에 자원이있다. 테크놀로지의 가장 큰 장점은 항상 진화하고 있다는 것입니다. 뛰어 들지 않고 호기심 많은 자기-교사로 남아있는 사람들입니다. "
-Nicole Hayward, OnSIP 마케팅 부사장
"번역 학위를받은 대학을 졸업 한 후, IT 분야에서 경력을 쌓을 계획이 없었습니다. 구직을 한 후에는 원하는 분야에서 자리를 확보 할 수 없었지만 현지 IT 회사의 관리자 보조로이 직책에서 처음 IT 분야를 소개하고 3 개월 이내에 프로모션을 시작했습니다. 지금까지 배운 가장 중요한 교훈 중 하나는 항상 새로운 지식을 익히는 것입니다 새로운 분야에서 경력을 시작하고 끊임없이 자기 개선과 자기 계발을 염두에 두는 것을 두려워하지 않는 것이 중요합니다. "
-Tatyana Nemchenko, SmartBear Software의 웹 프로젝트 관리자
"남성을 지배하는 광고 기술 산업에서 여성이되는 것은 특히 가족을 동시에 키우려고 할 때 어려울 수 있지만, 또한 매우 보람이 있습니다. 거의 매일 새로운 기술이 등장하면서 놀라운 속도로 변화하는 산업은 거의 없습니다.", 많은 여성들이 어려운 과제를 피하고 있습니다-가족과 함께 바쁜 업무량과 여행 일정을 관리하는 것은 어려운 일입니다. 그 장애물을 극복하기위한 첫 번째 단계는 일정 관리에 대한 약속으로 두 가지를 모두 할 수 있다는 것입니다. 항상이 분야에 진입하는 여성들에게 효과적으로 일하는 방법을 배우고 다른 사람들이하는 일에 집중하지 말고 좋은 멘토를 찾으라고 말합니다. "
-Denise Colella, Maxifier의 CEO
