차례:
정의-변경 관리 란 무엇입니까?
변경 관리는 체계적인 접근 방식으로 조직의 IT 인프라에서 효율적이고 원활한 변경 흐름을 보장하는 IT 서비스 관리 (ITSM) 전략입니다. 변경 관리는 개인 및 팀을 포함한 모든 관련 당사자가 현재 상태에서 다음 원하는 상태로 이동할 수 있도록 도와줍니다. 또한 변경 관리는 관련 사건이 서비스에 미치는 영향을 최소화하는 데 도움이됩니다. IT 조직의 변화는 널리 퍼져 있으며 문제에 대한 반응으로 반응하거나 외부 적으로 부과 될 수 있습니다.
변경 관리는 또한 변경이 기존 정책을 공식적으로 준수해야하는 프로젝트 관리 프로세스입니다.
Techopedia는 변경 관리를 설명합니다
변경 관리는 IT 및 제조를 포함하여 다양한 규모와 다양한 산업의 조직과 팀에 중요합니다. 표준화 된 방법, 프로세스 및 절차가 모든 변경에 사용되도록 보장하고 변경을 효율적이고 신속하게 처리하며 변경의 필요성과 발생할 수있는 잠재적 인 영향 사이의 적절한 균형을 유지합니다.
변경 관리는 조직의 구조 및 방법론에 중요한 수정 사항을 적용하고 변경 저항을 최소화하도록 변경되어 모든 관련 당사자가 변경을 수용 할 수 있도록합니다. 궁극적으로 목표는 조직이보다 바람직한 상태로 성공적으로 전환하는 것입니다.
변경 관리 목표는 다음과 같습니다.
- 보안 또는 무결성 변경으로 인한 영향 최소화
- 원활한 생산을 위해 계획되고 촉진 된 변경
- 생산 효율성 향상
변경이 예상되거나 예상되지 않을 수 있으며, 조직은 조직 문제 또는 전체 고장을 피하기 위해 변경 적응 정책을 수립해야합니다. 직원, 경영진 및 이사회 구성원을 포함한 모든 관련 당사자는 해당 조직의 변경 관리 정책을 준수해야합니다.
