차례:
정의-소싱은 무엇을 의미합니까?
Retrosourcing은 아웃소싱 작업에서 사내 작업으로 다시 바뀌고 있습니다.
소싱은 일반적으로 계약 만료 또는 종료의 결과입니다. 그러나이 프로세스에는 종종 기술 및 비즈니스 원칙의 복원과 이전에 사내에서 수행되었을 때 이전에 사용했던 직원을 다시 고용하는 것이 포함됩니다.
Techopedia는 Retrosourcing을 설명합니다
조직이 아웃소싱에 처음 관여 할 때 소싱 계획을 세우는 것이 특히 중요합니다. 이는 아웃소싱 관계가 약화 될 가능성을 인식 한 것입니다. 관련된 치료 단계에는 시간, 돈 및 자원이 필요합니다.
국제 아웃소싱 관리 연구소의 설립자 인 Jerry E. Durant는 2008 년 백서 "Retrosourcing – Outsourcing Engagements를위한 안전망"백서에서 7 개의 소싱 소싱 단계를 소개합니다. 이것들은 아래에 요약되고 설명되어 있습니다 :
- 문제 인식 : 심각한 비즈니스 중단을 야기하는 용인 할 수없는 위험과 이벤트가 발생하지 않으면 해결할 수 없다고 결정하십시오.
- 계약 / 계약 종료 : 계약 또는 계약에서 갱신 또는 계약 축소 조항을 사용하십시오.
- 전원 반환 계획 : 아웃소싱 작업에 대한 사내 책임을 맡을 팀을 구성하거나 다른 서비스 제공 업체 사용을 고려하십시오. 개체는 작업을 정상 수준으로 되돌려 야합니다.
- 완전 분리 : 아웃소싱 계약을 완전히 종료하십시오. 관계를 열어 두지 마십시오. 그렇지 않으면 귀중한 시간과 자원 만 소비하고 과거의 비즈니스 관계가 유익 할 것이라는 잘못된 희망을 제시 할 것입니다.
- 참여 : 이전에 아웃소싱 한 작업에 완전하고 친밀한 참여가 필요하며 이는 어려울 수 있습니다. Durant는이 작업을 사내로 되돌리려면 가용 리소스의 최대 25 %가 필요할 수 있다고 추정합니다.
- 근본 원인 분석 : 모든 원인과 조건을 결정하십시오. 회사와 아웃소싱 업체가 모두 굳을 것으로 예상하십시오.
- 작업 재개 : 작업을 재개하지만 보통 몇 년이 걸리므로 정상 작업을 재개 할 것으로 예상하지 않습니다. 때때로 정상적인 작동은 다시 발생하지 않습니다.
