차례:
구인 광고를 꼼꼼히 살펴보면 항상 IT 직책을 열 수 있습니다. 실제로, 우리는 이러한 전문가들이 심각하게 부족하다는 말을 반복해서 들었습니다. 반면에 일부 비평가들은 실제로 IT 일자리가 부족하지 않다고 말했습니다. 문제는 회사가 비현실적인 요구 사항을 가지고 있거나 기존 근로자를 기꺼이 훈련하지 않거나 시장 요율 이하로 임금을 지불하고 싶어한다는 것입니다. 이 문제를 둘러싼 혼란의 한 예는 2016 년에 수천 명의 직원을 해고하면서 20, 000 명의 새 직원을 고용 할 계획 인 IBM의 결정에 대한 CNN 보고서입니다. 이에 따라 Business Insider의 계시에 따르면 2015 년 IBM은 인수를 통해 70, 000 명의 새 직원을 추가하고 70, 000 명의 직원을 해고했습니다.
무슨 일이야? IT 인재 부족이 있습니까? 있다면 무엇이 원인입니까? Techopedia는 신화를 사실과 분리하기 위해 안정적인 전문가를 모았습니다.
진짜 부족하거나 우는 늑대?
우리의 모든 전문가들은 IT 인재 부족이 현실이라는 데 동의합니다. “소프트웨어 엔지니어의 부족은 신화가 아닙니다. Holberton School 코딩 아카데미의 공동 설립자 인 Sylvain Kalache에 따르면, 현재 미국에는 약 50 만 개의 채워지지 않은 컴퓨팅 작업이 있습니다. Kalache는“Stripe과 Harris Poll의 최근 설문 조사에 따르면이 소프트웨어 개발자 인재는 실제로 회사에 비해 돈보다 가치가 더 높기 때문에 실제로 부족한 부분이 얼마나되는지 증명하고 있습니다. 소프트웨어 엔지니어가되는 것에 대해 알아 보려면 작업 역할 : 소프트웨어 엔지니어를 확인하십시오.
