트위터를 사용하여 기술 직종을 착수하는 방법

직업이 필요하십니까? 당신이 하나를 찾는 데 어려움을 겪고 있다면 (그리고 우리는 괜찮은 것을 의미합니다), 부모님, 배우자, 이모, 삼촌 및 옆집의 코가 오래된 커플과 함께 은행 잔고가 알려줄 가능성이 큽니다. . 당신 몸의 모든 모공이 "나를 고용하십시오!" 그러나 신청하려는 회사가 메시지를받지 못할 수 있습니다.

소셜 미디어 및 마케팅 분야에서 일하는 Brenden Sherratt에게 소비자가 제품 결정을 내 리도록 도와주는 제품 검색 엔진 인 Sortable.com에서 물어보십시오. 수개월 동안 고용 광고를 펴고 이력서를 발송 한 후, 그는 온라인 네트워크에 접속하여 단 몇 주 만에 일자리를 얻었습니다.

Sherratt는 어떻게 정체 된 구직을 여러 제안 상황으로 바 꾸었습니까? 글쎄요, 그것은 모두 140 자로 끓입니다. Sherratt가 트위터를 사용하여 어떻게 주목을 받고 고용되었는지 확인하십시오. 소셜 미디어 관리를위한 Jedi 전략에서 소셜 미디어를 사용하는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.

1 단계 : 눈에 띄는

Sherratt은 수개월 동안 자기 소개서를 작성하고 이력서를 발송하고 최고를 바라고 나서 마침내 그에게 새벽을 맞이했다고 말합니다.

Sherratt는 "누군가 이력서를 읽을 때 모든 사람과 어머니에게 이력서를 보냈다는 것을 알게된다"고 말했다. "그 더미에서 길을 잃기가 정말 쉽습니다."

그래서 Sherratt는 과정을 바꾸고 트위터 팔로어에게 자신이 일자리를 구하고 있다는 메시지를 보냈습니다. 그런 다음 "#Waterloo"(자신이 거주하는 도시), "#Jobs"와 같은 해시 태그 및 소셜 미디어 관련 태그 (작업하려는 필드)를 검색하기 시작했습니다.

2 단계 : 소셜 네트워크 정리

최고의 소셜 네트워킹은주고 받기를 포함하며 트위터도 예외는 아닙니다. Sherratt은 그의 추종자들에게 일자리가 필요하다는 트윗을 폭로하지 않았습니다. 또한 자신이 찾은 일자리를 자신의 네트워크에있는 다른 사람들에게 전달했습니다.

Sherratt는“친구와 네트워크의 도움을받는 것이 항상 좋은 일입니다. "도움을 받았고 그들은 나를 도와주었습니다."

그런 다음 카르마 신들이 웃었다. 얼마 지나지 않아 누군가 Sherablet에게 Sortable.com의 소셜 미디어 및 마케팅 직종에 대한 리드를 전달했습니다.

3 단계 : 신병 모집 와우

여기 Sherratt의 구직이 흥미로운 방향으로 전환되었습니다. 채용 담당자에게 깊은 인상을주기 위해 피곤한 이력서를 버리고 3 분짜리 동영상 이력서를지지하는 편지를 YouTube에 게시하고 Sortable에게 전달했습니다.

Sherratt는“저는 경험이 제한적인 사람이므로 그들을 놀라게해야했습니다.

비디오는 간단했습니다. Sherratt는 자신이 누구인지, 왜 직업을 원했는지, 왜 자신이 적합하다고 느꼈는지 설명했습니다. 효과가있었습니다. 비디오는 Sortable의 사무실을 강타하여 직원들 사이에서 공유되었습니다. 30 분 후 Sherratt는 인터뷰를 준비했습니다.

4 단계 : 직접 감동

그러나 Sherratt는 거기서 멈추지 않았습니다. 그는 공을 굴리면서 일을하기로 결심했다. 그래서 그는 트위터로 돌아갔다. 그는 현재 인기 ABC TV 시리즈 Shark Tank에 대한 성공적인 블로그를 운영하고 있으며 해당 계정에 거의 10, 000 명의 Twitter 팔로어가 있습니다. 그래서 140 자 (물론 트윗에서 허용되는 최대 수)의 문자 참조를 요청했습니다. 그는 20 개의 레퍼런스를 보유한 Sortable office에 도착했습니다.

5 단계 : 후속 조치

대부분의 고용주들은 인터뷰 후 고맙습니다. 어떤 사람들은 그것을 필수라고 생각합니다. Sherratt는이 작은 예의를 간과하지 않고 그 자체로 회전했습니다. @Sortable에 트윗하는 것보다 소셜 미디어 작업에 대한 인터뷰를 마무리하는 더 좋은 방법은 무엇입니까?

20 분 후, 그는 고용되었다.

그는 어떻게 했어?

트위터를 사용하여 구직 활동을하는 것은 별다른 문제가되지 않습니다. 2012 년 회사는 소셜 미디어를 사용하여 사용 가능한 일자리의 80 %까지 채울 계획입니다. Sherratt의 소셜 미디어 사용은 채용 담당자의 관심을 끌고 Research in Motion (RIM)의 인터뷰를 포함하여 두 개의 다른 인터뷰를 시작했으며 Sortable의 경영진에게 업무 수행에 대한 의지와 열망이 있음을 보여주었습니다.

Sortable의 공동 창립자 인 Chris Reid는“우리에게 가장 큰 인상을 준 것은 소셜 미디어의 사용이 아니라 Brenden의 웹 마케팅 및 출판에 대한 개인적인 관심이었습니다. "YouTube 비디오에서 개인 웹 사이트에 이르기까지 우리가 본 모든 것은 그의 열정을 잘 보여줍니다."

이 모든 트위터 작업이 Sherratt가 실제로 Sortable에서하고있는 일에 적합하다는 사실은 아프지 않았습니다. 즉, 어떤 직업을 찾고 있든 소셜 미디어는 점점 더 중요한 도구로 자리 잡고 있습니다. 고용주는 소셜 미디어에서 인적 자원, 물론 IT에 이르기까지 소셜 미디어에 정통한 직원을 찾고 있습니다. 최소한 소셜 미디어가없는 구직자는 다른 사람들과 경쟁 할 때 불리한 경향이 있습니다.

말하고, 눈에 띄고, 주목 받기

다음 구직에서 트위터 나 다른 주요 소셜 네트워크 중 하나를 사용해야합니까? 어쩌면 모든 유형의 직책에 해당되는 것은 아닙니다. 그러나 스스로에게 물어보십시오 : 소셜 미디어 든 프로그래밍이든 기술 세계에서 일하고 있다면 표준 PDF (또는 더 나쁘지만 종이) 이력서가 당신에 대해 무엇을 말합니까? 기술 세계에서 변하지 않는 유일한 것은 변화입니다. 고용주가 무엇이든 찾고 있다면 테이블에 새로운 것을 가져올 수있는 사람입니다. 왜 어플리케이션으로 시작하지 않습니까?