차례:
기술 경력 경로에서 지속되는 성별 격차는 현장에 침입하려는 여성에게 극복해야 할 장애물입니다. 그러나 그렇게 할 수 있으며, 그것을 만든 여성은 자신의 길을 따르거나 자신을 타오르는 열망을 가진 사람들과 공유 할 귀중한 통찰력을 가지고 있습니다. 그것은 모두 자기 의심을 극복하고 두려움없이 전진하는 것입니다. 많은 사람들이 지원을 받기 위해 다른 사람들과 연락 할 것을 권장하지만 때로는 동기 부여가 동기 부여가되어야합니다.
대담한 포춘
PDF Pro의 설립자이자 CEO 인 Sophie Knowles는 이렇게 말합니다.“자신의 사업을 시작하는 것을 두려워하지 마십시오. 많은 사람들이 스스로 외출을 할까봐 두려운 데, 기회가 너무 많습니다. "그녀의 권고는“당신은 훨씬 더 큰 목적을 갖고 당신이 그렇게 할 수 있다는 것을 알기 때문에 당신의 열정을 따르는 것입니다. 당신이 생각했던 것보다 훨씬 더 많이.”그러나 그것은 단지 당신의 마음을 따르는 것을 의미하지는 않습니다. 그녀는 지속성의 필요성을 추가하고 필요한 연구를 수행하고 필요할 때 도움을 요청합니다.
마찬가지로, AdWancing Women in Product (AWIP)의 창립자이자 CEO 인 Nancy Wang은 여성에게 다음과 같이 말합니다. 경력을 바꾸거나 새로운 직장을 구하는 것은 무서울 수 있지만, 당신이 정말로 흥미 진진한 일을하는 것을 두려워하지 마십시오.” 비즈니스 리더십의 동등한 기반.)
