The Futurist의 2013 년 9 월 -10 월호에는 잘 알려진 10 명의 미래 학자들이 현재 알고 있고 사랑할 기술 및 / 또는 문화적 차이가 무엇인지 추측하는 사고 유발 기능이 있습니다. 일부 추측은 흥미롭고 불쾌합니다.
가장 논란의 여지가있는 예측 중 하나는 잘 알려진 존경받는 미래 학자 폴 사포 (Paul Saffo)에 의해 만들어졌다. 그의 기사, "이별, 스마트 폰, 우리는 거의 알지 못한다"는 우리 몸의 가상 부분이 된 장치는 착용 가능한 것처럼 사라질 것이라고 가정한다 및 / 또는 음성 활성화 전자 장치가 평범해진다. (6 개의 Super-Cool Wearable Devices에서이 기술에 대해 자세히 알아보십시오.)
Saffo는“우리가 생각할 때, 누군가가 iPhone에서 엉뚱하고 구식 인 것처럼 기기에서 어떤 결과라도 전달할 수 있다는 사실에 놀랐습니다. 같은 시리즈의 관련 기사 인 Harish Shah의 "Computing 's Future Is Wearable"은 Saffo의 입장을지지합니다.
"현재 스마트 폰에서 사용되는 것과 동일한 인터넷 기반 통신은 웨어러블 컴퓨터에서도 사용될 것입니다. 따라서 스마트 폰의 필요성은 특히 웨어러블 가격이 하락하기 시작함에 따라 점점 줄어들 기 시작합니다. 웨어러블은 주로 컴퓨터가 될 것입니다 통신 기기 만 있으면 가장 매력적인 기능이 될 것”이라고 Shah는 말합니다.
우리가 이러한 계획을 받아들이면, 이것이 iPhone을 주요 제품으로 간주하는 Apple에게 어떤 의미가 있는지 고려해야합니다. 애플은 선을 넘어서야 iWatch 및 기타 웨어러블 기기를 개발해야합니다. 또한 경쟁이 치열한 새로운 iPhone을 개발하고 iPad를 교체하는 동안 iPad 및 현재 iPhone 제품군을 유지해야합니다. 많은 기업들이이 이중 제품 지원을하기가 어렵다고 생각합니다. 한편, 레거시 제품에 안주하지 않고 새로운 기술 만 사용하는 신생 기업은 시장에서 우위를 점할 수 있습니다.
컴퓨터 기술에 대한 혁신의 영향은 스마트 폰에 대한 공격 그 이상입니다. TechCast Project의 Alexandre Pupo와 William Halal은 "벙어리 인터페이스, 키보드 및 마우스 전달"이라는 논문에서 대규모의 파괴적인 기술이 주류에 진입 한시기를 예측했습니다.
| 과학 기술 | 가장 가능성이 높은 해 | 표준 편차 |
| 지능형 인터페이스 | 2019 년 | +/- 4 년 |
| 지능형 웹 | 2017 년 | +/- 3 년 |
| 가상 현실 | 2019 년 | +/- 4 년 |
| 생각의 힘 | 2024 | +/- 7 년 |
| 인공 지능 | 2024 | +/- 7 년 |
이 논문은 "생각 력"을 정의하며, "실험은 개인이 자신의 생각을 컴퓨터, 로봇 및 다른 사람들과 조용히 통신하는 전기 신호로 유도 할 수있는 방법을 찾고있다"고 설명합니다.
이러한 예측 된 변경으로 인해 대규모 작업 중단도 예측되는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 다빈치 연구소 (Da Vinci Institute)의 토마스 프레이 (Thomas Frey) 소장은 실제로 파괴적인 몇 가지 기술의 영향이 그의 논문에서 "2030 년까지 2 십억의 일자리가 사라진다"는 직업 제거에 어떻게 기여할 수 있는지 설명한다. 파괴적인 기술에는 무인 자동차, 교육 변경, 3D 인쇄 및 자동화 된 제조가 포함됩니다. 그는 낙관론으로 에세이를 끝냅니다.
Frey는 "수십억 개의 일자리가 사라지는 동시에 수십억 개의 일자리가 더 많이 창출 될 것입니다. 그러나이를 위해서는 시스템을 간소화하고 내일의 기술과 일자리 요구에 대비해야합니다"라고 Frey는 말합니다.
이 마지막 진술은 지난 몇 년 동안 인쇄, 대화 및 블로그에서 논의한 "창의적인 혼란"의 핵심입니다. 근로자가 가져야하는 가장 중요한 특성은 새로운 시스템과 새로운 기술에 적응할 수있는 능력입니다.
"고정, 시간당 지불의 폐지"의 저자 인 GOJO Industries의 캐리 앤 자프 카 (Carrie Anne Zapka)의 주요 구조적 변화 중 하나는 가장 고정 된 연간 급여 및 시간당 임금 작업을 제거하는 것입니다.
"임시 작업을 수행하는 직원과 임시 직원간에 작업이 협상 될 것입니다. 보상은 변동적일 것입니다. 실시간 공급 및 수요, 군중 평판 등급, 경험 포인트 및 추천 네트워크는 이력서 및 직책을 대체 할 것입니다."
이 시나리오가 실행되면 (그리고 의심 할 여지없이) 일부는 기업가 적 변화로 받아 들여질 것이지만 많은 사람들에게는 무서울 것입니다. 이 시스템의 사람이 양질의 작업을 합리적인 속도로 지속적으로 수행하지 않으면 중산층 라이프 스타일을 유지할만큼 경쟁력이 없을 수 있습니다. 또한 직원들이 현재 의존하고있는 건강 관리 및 퇴직 혜택이 없을 수도 있습니다. (재부팅의 주요 기술 변경 사항을 조정하는 방법 : 새로운 기술 환경에 적응하는 방법에 대해)
특히 경찰, 소방관, 위생 요원, 응급 서비스 및 교사와 같은 공공 서비스 분야 및 대기업의 최고 경영진에서 고정급 급여 일자리가 계속 제공 될 것입니다. 그러나 대부분의 경우 공공 서비스 위치는 큰 이동성을 허용하는 위치가 아닙니다. 가상 시장과 통신 시스템에 의해 가능해진 이러한 유형의 구조적 변화는 순수한 기술적 변화보다 더 파괴적인 것으로 판명 될 수 있습니다.
요점은 세상이 빠르게 변하고 있다는 것입니다. 미래 학자들이 올바른 길을 가고 있습니까? 여기서 예측 된 구체적인 변화는 실현되지 않을 수도 있지만, 미래 학자들이 옳은 일이라면 2030 년의 세계는 오늘날 우리가 인식 할 수있는 것이 아닐 것입니다.
